Ansvarig för rekrytering
är Team
Utbildning & Ledarskap eller motsvarande team.
Vilka målgrupper ska vi rekrytera ur.
För rekrytering av nya ledare
genomförs följande aktiviteter.
1. Sektionsstyrelsen och team Utbildning & Ledarskap
gör årligen en genomgång och beskriver behov av nya ledare.
2. Team ”Utbildning & Ledarskap” gör tillsammans en
inventering av nya kandidater för olika ledaruppdrag för nystartade lag.
För att nå personer utanför föräldrateamet kan vi:
Annonsera
Informera vid arrangemang i Sävar IK eller i byn.
3. Till intresserade kandidater skickar team Utbildning
& ledarskap ledarbrev, rollbeskrivning av uppdrag och information om
föreningen samt vilket övrigt
stöd som kommer finnas i det tänkta uppdraget.
All info finns under ”Röda tråden” på hemsidan.
4. När intresserade kandidater tackat ja till uppdraget
kommer team ”Utbildning &
ledarskap” ge aktivt stöd till de ledare som startar upp ett nytt lag genom
att:
Beställa en ledartröja hos Intersport.
Bjuda in ledaren till aktuell ledargrupp på Facebook och andra sektions eller föreningsforum.
Bjuda in till och genomföra en föräldraintroduktion för den nystartad gruppen tillsammans Barn- och ungdomsansvarig i föreningen.
Genomföra utbildning/genomgång av Utvecklingsplan och träningsupplägg.
Informera om när ledarmöte i säsongsuppstarten sker.
Skriva in ledaren i Sportsadmin och hjälpa till att skapa ett nytt lag/grupp i systemet.
Stödja ledaren och laget under träning det första året tillsammans med Barn- och ungdomsansvarig i föreningen.
Visa utbildningsplattform för Vägledning & Riktlinjer på webben, samt stödja uppstarten.